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永善纪委监察委自我监督有妙招
2018-05-11 15:01:16   来源:   

永善新闻网讯(通讯员 刘恋)永善县纪委监察委立足监察体制改革新起点、新要求,坚持严字当头,把纪律和规矩挺在前面,紧紧围绕打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,不断完善自我监督机制,健全内控措施,强化监督执纪问责,坚决防止“灯下黑”。

严把转隶人员廉洁关,形成工作合力。在监察体制改革试点工作中,县纪委监察委紧紧扭住转隶人员审核把关这一关键环节,通过查核档案、个别谈话、集体面谈、审核廉政情况等方式,全面了解掌握转隶人员政治素质、廉洁自律、资格条件等方面情况,始终按照纪检监察干部的标准把好入口关,坚决杜绝“带病转隶”“带病上岗”等问题。同时,组织转隶人员在内的全体机关干部开展集中培训,加快推进理念转变、思路转变、作风转变,以达到思想融合、队伍融合、业务融合,激发队伍活力,形成工作合力。 

强化经常教育,提高能力素质。以理想信念教育为抓手,引导全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”,自觉践行忠诚干净担当。坚持周五集中学习制度,把政治教育摆在首位,加强党章党规党纪教育,开展法律法规教育培训,学习思想政治工作方法,提高纪检监察干部执纪能力和水平,提高运用法治思维和法治方式反腐倡廉的能力;加强纪律教育,让严格的纪律教育贯穿纪检监察干部学习、工作、生活全过程;突出警示教育,采取剖析纪检监察干部违纪典型案例、观看《打铁还需自身硬》专题片等方式,以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。同时,在开展本级教育培训的基础上,采取走出去的办法,有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训;有计划地轮流抽调办案经验不足的派驻机构和基层纪检监察干部,参与案件查办工作,着力提升纪检监察干部的政治素养、自律意识和履职能力。

强化日常监督,筑牢思想防线。加强对贯彻落实《监督执纪工作规则》情况和执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度情况的监督管理,密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”,对一些苗头性问题通过谈心谈话、提醒函询等手段,咬耳扯袖、红脸出汗,让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分利用纪委监委网站、“廉政永善”微信平台、意见箱和监督举报电话等形式,拓宽监督渠道,将纪检监察干部置于群众的有效监督之下,推动纪检监察工作透明化和公开化。纪委监察委领导带队,定期不定期对全县纪检监察工作进行督查,重点对信访、案件查办、案件审查、纪检干部作风等进行督查,发现问题督促整改落实,让纪检监察干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

坚持严管厚爱,敢于动真碰硬。坚持“严管就是厚爱”,把纪律和规矩挺在前面,纪委监委主要领导不定期对班子成员、派驻纪检组长、乡镇纪委书记进行谈心谈话,及时提出相关要求。运用监督执纪“四种形态”,特别是第一、二种形态,做到惩前毖后,治病救人。在廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的基础上,把提醒谈话和组织约谈灵活运用到日常工作中,在让“红脸出汗”成为常态的同时,把执纪工作中的违纪苗头消除在萌芽状态。强化执纪审查力度,对反映纪检监察干部违纪的问题线索,重点督办,严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。严格执行纪律审查制度,对打听泄露案情、说情打招呼、以案谋私的,办人情案、关系案、金钱案的,发现一起,查处一起,坚持“一案双查”,以严格的问责推动纪委监委自身监督责任真正落到实处。

完善内控机制,扎紧制度笼子。县纪委监察委注重把制度机制建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段,按照把权力关进制度笼子的要求,强化制度约束,坚持建制度、立规矩、划红线,强化内部监督制约,进一步修订、完善了《中共永善县纪委书记、县监察委主任专题会议事规则(试行)》《中共永善县纪委常委会、永善县监察委员会议事规则(试行)》《考勤及请销假制度》《公务出差派遣审批报销制度》《公务用车管理制度》《公务接待制度》《财务管理制度》《案件审查制度》《案件管理制度》《保密制度》《公文行文办法(试行)》等一系列制度机制保障体系,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围。严密规范工作程序,认真贯彻落实《监督执纪工作规则》,增强执纪监督问责的规范性,扎紧制度的篱笆,确保纪检监察机关的权力运行受到全方位的严格监督。

编辑:马进荣

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