“《纪检监察机关派驻机构工作规则》第三十八条规定，派驻机构在立案前应当征求驻在单位党组（党委）主要负责人意见，对于有不同意见的应当报派出机关决定。确因安全保密等特殊情况，经派出机关同意，也可以在立案后及时向驻在单位党组（党委）主要负责人通报。故B选项说法正确。”这是近日省纪委监委下发的2023年11月每月一测参考答案及解析，对考题适用条例、各选项判定依据进行了详细解读。

围绕进一步探索强化干部队伍自身建设、以高素质队伍支撑高质量发展的铁军锻造之法目标，省纪委监委坚持以考促学、以学促干，连续3年制定印发工作方案，组织全省纪检监察系统于每月第一个周五开展线上业务知识辨析测试，对测试的方式、范围、内容等提出要求，督促全省纪检监察干部认真学习掌握纪检监察业务知识，提高依规依纪依法履职水平。

明确以党内法规及部分规范性文件为测试重点后，省纪委监委建立了常委领衔、室组联动、多部门联合的命题方式，由省纪委监委各监督检查室、审查调查室等业务部门牵头，联动综合部门、对口联系派驻（出）机构组成命题组，及时向分管领导汇报命题思路、考查重点、题型比例及分值等情况，融合多方力量实现命题组从考生到考官的思维转变，推动试题既紧跟形势，考查热点理论知识，又结合全省实际案例，帮助纪检监察干部找到业务差距和学习动力。自2021年4月起，省纪委监委共组织开展每月一测32次。

“每月一测实现了横向到边、纵向到底的全覆盖，全省纪检监察干部同题共答，但由于不同层级、部门日常运用掌握业务知识的情况不同，突出共性问题的同时也要兼顾个性。”省纪委监委法规室负责人介绍，今年以来，每月一测从一卷统考升级为分卷测试，省、州（市）纪委监委机关审查调查、案件审理部门，省委省直机关纪检监察工委，各县（市、区）纪委监委参加A卷测试，其余部门、机构参加B卷测试，将测试内容与参测部门日常工作有效融合。

在提高试题针对性、促进全员参与的同时，省纪委监委聚焦压实各命题组职责，督促纪检监察干部在“出题+答题”中进一步掌握业务知识。综合考试成绩、命题质量等因素，选取50个参测部门作为每月一测工作联系点，要求各联系点在测试结束后及时反馈本部门（单位）参测情况，并按照试题的总体评价、辨析性、实践指导性等不同权重，对试题进行综合评分，形成试题质量下评上体系。此外，省纪委监委还建立每月一测复盘辨析制度，由各命题组于当月测试结束后的5个工作日内，会同在昆工作联系点，对错误率较高、争议较大且指导意义较强的题目开展现场复盘辨析，将题干信息不够全面、法规适用不够精准等问题一一“过堂”，直接指出题目与现实工作情景的差异、存在的漏洞，梳理总结全省纪检监察干部当前存在的业务短板、盲点漏洞，形成辨析报告、参考答案及解析印发全省纪检监察机关，为同类业务问题划出红黄蓝标志线。今年以来，省纪委监委共印发复盘辨析意见、解析资料13期。

学风考风展现作风。省纪委监委坚持正向激励、反向约束并重，一方面，制定了命题组各部门不参加由其命题的当月测试、定期开展学风考风考纪监督检查、红白榜通报测试结果、参测情况纳入年度综合考核、末位约谈等系列措施，督促全省纪检监察系统提高认识，切实保障每月一测结果真实性；另一方面，根据A、B卷测试成绩排名、在每月一测参考答案和解析征求意见及复盘辨析中的表现、试题质量评分反馈三方面情况，分别选树学习标兵、最佳辩手、优秀联系点，进一步强化每月一测以考促学促用导向，在全省纪检监察系统形成浓厚学习氛围。

“每月一测是解决本领恐慌的有效手段，更是对纪检监察干部政治素质、业务能力等的全方位测试，重点在学和用。”省纪委监委相关负责人表示，全省各级纪检监察机关将坚决破除唯分数、唯排名的思想误区，以每月一测为抓手，不断增强纪检监察干部队伍法治意识、程序意识、证据意识，以高素质队伍推动纪检监察工作高质量发展。

来源：清风云南

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