永善新闻网讯（通讯员 谢洪仙  倪 志）今年，永善县聚焦产业发展、强化改革探索、支持创新创业、服务脱贫攻坚，举全县之力实施“五大人才工程”，强力推进各类人才队伍建设。

高层次人才引领带动工程。根据县委联系专家专业领域和特长优势组建专家工作团队，建成农林、教育、卫计三个专家工作站，着力打造好创新型工作和研究平台；深入推进《永善县人才扶贫行动计划》，组织专家工作团队到贫困村组以及乡村学校、乡村卫生室、农业专业合作社、产业基地等脱贫攻坚一线举办“专家讲坛”，开展技术指导、交流合作、人才培养、服务民生等智力服务，帮助基层解决实际困难，破解制约基层发展的技术难题，培养带动一批基层人才成长，大力推进科技创新和成果应用，充分发挥高层次人才的技术帮扶和示范辐射作用。

党政人才“百千万”工程。抓好百名党政“一把手”培育工程，牵住干部队伍建设的“牛鼻子”。通过外派培训、专题学习、挂职锻炼、互派培养及安排在“急、难、险、重”岗位锻炼等方式，强化“一把手”政治理论和综合素质提升。全面实施千名党政及专业人才“一线练兵”工程。通过在职培养、挂联服务、驻村帮扶、轮岗交流、示范带动等方式，在各级各部门有针对性地培养在本行业起骨干作用的优秀人才，引导和推动各类人才在工作一线干事创业，着力提升干部综合能力和服务本领。

乡土人才助力脱贫工程。建立认定管理、教育培训、政策扶持“三位一体”的乡土人才培育模式，积极挖掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人、致富能手等乡土人才，把乡土人才队伍建设成为助力脱贫攻坚和推进乡村振兴战略的主力军。按照“有用即人才”的人才评价思路，选拔培养一批具有示范带头作用的能工巧匠和“土专家”“田秀才”，建立健全乡土人才信息库。

东西部人才协作发展工程。深化推进与广东省中山市小榄镇的人才交流协作，积极争取小榄镇在人才培训、交流等方面的支持，围绕提升干部能力素质和决胜脱贫攻坚目标，落实好干部互派工作，进一步搭建好平台，抓好挂职交流干部的服务和管理，组织启动1期科级干部到中山市沿海发达地区开展能力提升专题培训班，进一步拓展干部工作视野，提高干部综合素质。

在外优秀人才返乡创业工程。将鼓励永善籍在外优秀人才返乡创业作为招商引资工作的重要内容，研究出台《关于鼓励永善籍在外优秀人才返乡创业的实施意见》；认真做好本区域在外创业成功人士的全面调查摸底登记，进一步完善永善籍在外优秀人才库。

编辑：马进荣