“四举措”助力农村劳动力转移就业

时间:2019-02-15 09:45:45 来源：县人社局

永善新闻网讯 永善县“三级”联动抓实农村劳动力信息摸底排查、网格化管理、劳动技能培训、劳务转移输出，“四举措”实现“有条件的建档立卡贫困劳力100%参加培训，100%推荐就业岗位，易地扶贫搬迁劳动力100%转移就业，未脱贫劳动力80%以上转移就业”工作目标，切实助力农村劳动力转移就业。

抓实信息摸底排查。由乡镇统筹负责，各挂钩帮扶部门配合，充分整合驻村工作队员、包村工作组、一线挂联人员、结对帮扶人员等力量，聚焦建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力等重点，全面摸清劳动力数量、结构、流向以及未就业原因等基本情况，对有就业意愿但未就业的贫困劳动力，推荐不少于3个优质就业岗位；对已外出务工的贫困劳动力，通过电话、短信、微信等方式详细登记务工信息。

抓实网格化管理。按照“乡镇至少1名专干、村级1名业务员、村民小组1名信息员”的要求，选优配强就业扶贫工作队伍，充分整合工作力量，分解细化责任到人，确保每个贫困劳动力都有1名人员负责联系，每月将辖区劳动力信息增减变化情况在“昭通市城乡人力资源信息动态管理系统”中录入更新一次，实现农村劳动力信息动态化、常态化、精细化管理。同时以村为单位，对就业人员就业方式、就业时间、就业地点、劳动报酬等信息进行详细登记，健全完善镇村就业登记名册。

抓实劳动技能培训。以市场和本地产业发展需要为导向，大力开展各类培训，确保技能培训和用工需求精准对接。对符合转移就业的建档立卡贫困劳动力，通过培训机构和企业协作培训或委托培训机构到务工企业开展订单定向定岗培训等方式开展职业技能培训，让参训劳动力培训后充分实现就业；对年龄偏大且无法外出的建档立卡贫困劳动力，结合当地农特产业、专业合作社、劳务队需求，分类开展农村实用技术培训。同时，强化培训过程监管，坚决杜绝冒名顶替、虚报人员等现象，全面提高培训工作实效。

抓实劳务转移输出。以建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁随迁户劳动力为重点，充分整合驻村工作队员、包村工作组、一线挂联人员、结对帮扶人员等力量，全面摸清辖区劳动力就业意愿，通过自发输出稳岗就业一批、新增转移就业一批、产业发展就近就业一批、组建乡村劳务队实现就业一批、利用乡村公共服务岗位安置就业一批“五个一批” 的方式，着力解决具备外出务工条件的贫困劳动力外出务工就业；对暂不具备外出务工条件的贫困劳动力，通过引导加入乡村劳务队或支持本地企业创建扶贫车间实现就近就地就业；对“零就业”的建档立卡贫困户家庭，通过开发公益性岗位安置实现就业。

编辑：杨艳