永善新闻网讯 2019年，永善县结合脱贫攻坚、乡村振兴，全面推进人才机制改革创新，努力搭建平台，积极为人才成长、发展提供空间平台，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的人才保障和智力支撑。
坚持政治引领
充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对各方面人才的政治引领。进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，建立领导干部服务人才工作机制，细化结对联系举措，及时帮助解决人才项目实施过程中的困难和问题，引领各类人才增强对党的认同感和向心力。
大力培育乡土人才
加快推进“人才扶贫行动计划”，制定出台加快乡土人才队伍建设助力脱贫攻坚的指导性意见，推动各类人才向脱贫攻坚一线聚集。结合“青年人才党支部”建设、专家人才挂联服务、产业发展等工作，开展资源统计，完善培养体系，构建创新创业平台，健全支持措施办法，加强乡土人才培养，促进乡土人才助力脱贫攻坚、引领产业发展、服务乡村治理，着力建设一支规模适度、结构合理、作用发挥突出的乡土人才队伍。
引进急需紧缺人才
进一步创新人才工作机制，增强育才引才的精准性和实效性，组织实施好“凤凰计划”“鲲鹏计划”，引进、培养、储备急需紧缺人才，在特色产业、易地搬迁、工业园区等重点领域建立一批人才助力发展示范项目。以东西部扶贫协作为契机，探索“人才+项目+资本”引才聚智新模式，深化推进人才交流合作，促进专家智力与永善产业、技术、项目需求有效对接。
优化创新创业环境
强化服务，抓好人才政策的贯彻落实，把服务做到人才项目上、做到人才心坎上，着力解决好人才关注、关心的普遍性问题，使人才引得进、留得住。组织开展人才政策落实和人才发展环境专项督查，为人才创新创业提供良好的工作生活环境。加大人才工作宣传力度，在选树典型、激励先进上下功夫，推动各类人才与党委政府同心聚力、共促发展。
编辑：杨艳
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