“敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。”

今年以来，昭通市认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照省委作风革命效能革命的部署要求，采取“对照查、开门查、相互查”等举措，切实列出问题清单、提出整改措施、严格对照整改，坚持把查摆整改问题贯穿干部作风和营商环境“双提升”专项行动始终，不断增强开展“双提升”专项行动的针对性、实效性。

见人见事见思想 对标对本对照查

各级各部门坚持把“查摆问题”作为开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动的基础性工程，重点围绕整治政治站位不高、人民立场不稳、服务意识不强、纪律规矩不严、责任担当不足、求真务实不力 6方面30个问题，结合行业领域特点、单位工作实际、个人具体情况，对标对本对照查，列出事例、剖析危害，做到见人见事见思想。威信县查找在发挥部门职能作用、服务和推动县域经济发展、涉及民生、稳定方面存在的问题；针对党员干部，认真查找和反思个人在思想、作风、群众观念、党性修养等方面存在的问题。镇雄县坚持“自我亮丑勇揭短、直面问题不回避、深挖根源不遮掩”，主动晒出自身在作风方面存在的突出问题，征求重点服务对象意见，并将负面清单进行公开，接受干部群众监督、及时整改到位。绥江县深刻分析干部作风状态，绘出绥江干部队伍存在的“不思进取、安于现状，不敢担当、推诿扯皮，阳奉阴违、搞花架子，麻木不仁、不守规矩”4种画像，全员“对照查”，做到在问题查摆上求真求准。巧家县着重在“真”字上下功夫，所有干部职工主动对号入座，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反省、深入检视，来一场作风问题大清查、大扫除、大整顿。巡回指导组全程跟进，坚决做到问题查找不深刻不放过、措施制定不具体不放过、整改时限不明确不放过、整改提升不深入不放过。

前后左右无死角 线上线下开门查

为把问题找准找实找全，昭通市畅通线上与线下渠道，建立基层意见建议“直通车”，深入乡村振兴挂钩村、创文创卫网格社区广泛听取群众对各级党员干部在思想、政治、作风、能力、廉政等方面意见建议，开门搞整顿。镇雄县除在电台、电视台、网站上开设专栏征求意见外，还通过群众喜闻乐见的微信、抖音、快手等新兴媒体，用朋友圈、微信群、留言功能等方式，让群众提出自己的宝贵意见或整改建议。绥江县通过开好群众代表座谈会、企业代表座谈会、服务对象座谈会“三个会议”，请群众提、听企业说、让服务对象评；畅通邮箱、信箱、电话“三个渠道”，变线下不想说为线上敞开说。彝良县通过敞开门广纳民言、请进门收集民意、登上门倾听民声的方式，单位查摆问题988条、个人查摆问题15856条，制定措施从严从实落实整改。市直机关工委深入乡村振兴挂钩村，创文创卫网格社区，征集群众意见16条。市医保局采取面对面向办事群众征求意见建议，点对点向定点医药机构、药品配送企业和县级医保部门征集意见，共收集到问题和意见建议近50条。针对群众对村集体“家底”心里没数、对村账目不清楚等问题，大关县出实招、求实效，不断加强和改进村务公开、民主管理工作，真正让“明白账”在阳光下运行。大关县天星镇打瓦村群众满意地说“以前是村里公开什么，我们就看什么；现在是我们想看什么，村里就公开什么。”

谈心谈话谈通透 走深走实互相查

聚焦作风建设，针对基层群众办事难、上级部署落地难、四风问题根治难等问题，各级各部门一把手率先发力，带头开展谈心谈话，通过班子成员相互谈，党员干部深入谈，逐个把存在问题谈开、谈通、谈透。市委宣传部采取“个人自查、列出问题清单并制定整改措施、撰写发言提纲、召开干部作风专题研讨会相互提”的程序，干部职工互相查找“慵懒散拖滑粗”6个方面的突出问题152条。镇雄县紧扣“互相查”，上下级之间相互开诚布公地提出意见建议，做到直接批评不绕弯子、红脸出汗不计前嫌，不做“事后诸葛亮”“和事佬”。威信县各级党组织以党支部扩大会议或党小组会议等方式，聚焦主题，对照要求，坚持“人人发言、个个都讲”的原则，碰思想、触灵魂、见实效。麟凤镇党委结合当前工作任务，把作风状态研讨会开在田间地块，组织镇村干部到各村学习交流产业发展、乡村振兴、示范型村庄建设、农村人居环境提升等工作，对照先进查问题、谈体会、谈认识、找差距、明方向，互促共进实现干部作风大提升。

【评论园地】

知不足方能自省 

 彭念敏

开展作风革命、效能革命是贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神的具体体现。面对事业发展中的短板、弱项，我们唯有认清形势，转变作风、提升效能，化压力为动力，方能实现赶超跨越。

机遇在握，重任在肩。从去年经济发展、人均可支配收入等相关数据来看，对标全国、全省及各州（市），昭通还有不小差距。然而，国家政策交会叠加、全省重大战略实施、绿色低碳发展均给昭通带来发展的利好机遇。2022年，昭通发展目标确定为地区生产总值增长9%，固定资产投资增长8%，社会消费品零售总额增长10%以上；居民人均可支配收入与经济增长同步。

新的蓝图鼓舞人心、催人奋进。推进昭通发展，谁都不是局外人。关键时刻能不能扛住、困难面前能不能挺住、机遇面前能不能抓住，就看全市各级干部能否用非常之力、下非常之功、施非常之策，决战全年。

唯有鞠躬尽瘁，方能不负人民。各地区、各部门、各行业“一把手”是抓发展的“关键少数”，要大力发扬伟大建党精神，以蓬勃向上、攻坚克难的精神状态，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，抢抓机遇、大干快上。要始终心存畏惧，慎独慎微，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎作风，切实把作风革命、效能革命一抓到底、抓出成效，让广大群众切身感受到作风提升带来的崭新变化。

唯有奋勇争先，方能赢得未来。广大干部是抓工作落实的关键，要自觉用担当作为来体现，用工作力度来彰显，用工作成效来检验。要保持爬坡过坎、滚石上山的奋斗状态，保持艰苦奋斗、担当作为的干事激情，保持抓铁有痕、久久为功的工作韧劲，将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，加快形成势如破竹的工作新局面。

与之相反，更要警惕少数干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；业务不上心，责任不上肩，出工不出力；接到工作任务，不是以各种借口推脱责任，就是想到把工作推给谁办；不下基层、不调研实情，在办公室坐而论道；等等……如此种种现象，应坚决给予根除，不留情面、不留死角。

历史车轮，滚滚向前，唯有奋斗者能乘势而上；时代潮流，浩浩荡荡，唯有弄潮儿能永立潮头。知不足方能自省，广大干部唯有找差距、强弱项，增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，方能争分夺秒、一往无前；只有提振“一日不为、三日不安”的责任心，方能马不停蹄、乘风破浪，赢来光明的发展前景。

责编：陈洪

编辑：黄凤