永善新闻网讯 永善县紧紧围绕“搬得出、稳得住、逐步能发展”的目标，聚焦搬迁群众后续发展、社会保障和后续管理服务等问题，紧扣盘活一笔资源、配置一定股份、培植一批产业、转移一批就业、做好一个保障的“五个一”措施，促进易地扶贫搬迁进城安置群众后续发展。
一是盘活一笔资源。积极探索土地耕地、林草地、宅基地股份合作、土地流转、土地托管等方式，采取“公司+集体经济组织+农户”“新型农业经营主体+农户”等模式盘活承包地经营权，切实保障搬迁农户的合法权益。明确了在对流转搬迁农户耕地的，县级财政按15元/亩/年的标准分别给予流转双方补贴。托管耕地以搬迁农户土地确权面积，按5元/亩/年的标准测算补贴给托管方；托管林地以搬迁农户林权证确定面积，按2元/亩/年的标准测算补贴给托管方。
二是配置一定股份。搬迁永善县城安置建档立卡贫困户规划产业发展资金和资产配股，通过折资量化入股到企业或者专业合作社实现稳定增收。搬迁到县外昭阳区、鲁甸县安置的建档立卡贫困户，以县内标准进行测算，将资金划转到迁入县区规划使用，扶持发展模式、资产收益分配等具体措施按迁入地制定的方案执行。
三是培植一批产业。以提高组织化程度为根本，按照良种良法、高度组织化和集约化模式、党支部+合作社“三个全覆盖”的要求，加快发展地方特色产业，并因地制宜发展商贸、餐饮、物流等产业，为搬迁农户提供稳定就业岗位和产业支撑。在迁出地和安置地周边规划产业，搬迁贫困群众可以通过扶持资金、申请扶贫小额信贷等方式进行入股获得收益。
四是转移一批就业。制定了全县脱贫攻坚期内就业扶贫工作实施方案和易地搬迁进城入镇转移就业工作方案，采取巩固自发输出稳岗就业一批、提高组织化程度新增转移就业一批、结合产业发展就近就业一批、组建乡村劳务队实现就业一批、利用乡村公共服务岗位安置就业一批“五个一批”方式和与广东中山市小榄组团制定了外出务工贫困劳动力交通补贴、稳岗补贴、就业服务补贴、劳务经纪人补贴等十条激励措施，扎实开展转移就业，着力提高转移就业组织化程度。
五是做好一个保障。完善搬迁群众户口迁移、就地就近入学、健康扶贫、低保、养老保障、户籍管理等配套政策，确保搬迁群众社会保障不断档、不脱节、不漏人，强化搬迁群众生活技能培训，引导搬迁群众适应新环境、融入新社区。强化安置区社会治理工作，推动社会治理重心下移，实现党的领导、政府治理和社会调节、基层自治良性互动，构建和谐有序的新社区。
编辑：杨艳
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