风气正，干劲足！县委党校紧紧围绕“两个专项行动”主题主线，以“四抓四提升”机制推进党校干部作风大提升工作落地落实落细，确保全校干部职工统一思想、凝聚共识，找准差距、精准发力，高质量推动“绿色、求实、文明、智慧”新党校的建设。

抓实第一议题制度，提升干部思想认识

一是创新学习方式。创新采取“211”模式开展学习，即每次学习由2个副校长加上1个股室负责人再随机抽取的1个党员同志带头领学习近平最新讲话精神，并围绕第一议题认真准备发言材料，会上带头进行研讨发言，充分调动干部职工参加学习和会上研讨发言的积极性。二是形成定制，严格执行。在每周周一上午召开的周例会上，县委党校班子成员严格按照规定程序主动学习习近平总书记最新讲话精神，并根据县委“1131”和“334455”工作要求，坚持学习标准不降、热度不减、力度不松，主题不偏。

抓实关键少数作风，提升班子干事能力

在每周周一下午召开的周例会上，县委党校班子成员在会上汇报对第一周安排分配的工作任务完成情况，若未开展或开展了未完成任务说明原因，在找准主客观原因后具体分析对症下药，“集体会商”到下周规定时间解决，绝不拖延到第三周。

抓实干部严管厚爱，提升干事创业激情

明规矩、守纪律，观警示片，常反省，心中有纪，心中有戒；定期开展谈心谈话，提升学历，外出培训，新手优先、骨干为重点；支持年轻教师到普通高校攻读非全日制研究生学历并取得学位，完善制度，加强岗激励、建立健全考评机制，通过推进教师竞聘上岗，让能者优者脱颖而出，让庸者差者无舞台。为想干事、真干事、能干事者搭建成长平台，不让老实人吃亏，让吃苦者吃香、有为者有位。

抓实工作报备反省制度，提升工作落实能力

坚持每天工作报备制度，常规工作日清日毕，每月定期开展网格工作和“双千护苗”行动，每月月底开展一次工作反省日活动，该活动体现自我剖析，深刻反思，深入查找，做到查摆问题深刻具体，自我剖析触动灵魂，从而推动工作落地落实落细。

通过干部作风大提升专项行动，党校全体干部职工相互之间时常提提醒、鼓鼓劲，收收心、加加压，进一步解放思想、狠抓落实，以起步即冲刺、开局即决战的姿态，实现了思想上坚定信念、学习上入脑入心、工作上担当实干，行动上立竿见影。

责编：陈洪

编辑：黄凤